在建立人和投资者之间进行权益分配

        你知道应该如何分配公司权益吗？看看这篇文章吧！
　　

        问题:我和两个合伙人共同建立了公司，而我们最近想吸收投资资金。那么我们这些公司的建立人和投资者应该怎么样分配公司的权益？

　　答案:这是一个常见的问题。我的建议是：没有统一的规则。如果是按照资金做为基础进行权益谈判的，这样就很难得出什么结果。我建议你采用其它基础进行权益分配。

　　在建立人之间进行权益分配：建立人之间的权益分配是根据投资大小确定的，但是仍然有许多要考虑的因素。
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　　贡献的时间、大小和时期： 时间越早，数量越多，时间越长，得到的权益应该越多。
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　　力量:权益转换成选择权和控制公司的权利。通常，在公司时间最长的人控制权会多一些。我听过这样的建议，一个人有公司至少51%的股分才能持续提供解决方案。而如果那些理论丰富的不同意这个提案，就无法最终解决问题。
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　　金钱：早期的钱会带来权益。金钱对公司的评估有负面影响。如果投资5万能得到公司10%的份额，就是说公司价值50万。而你需要立刻筹资，就会影响你谈判的能力，而如果你建立了基础设施，就会评估的价值高一些。
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　　各种各样的贡献:公司建立者会从各个方面做出贡献：有些人提供专利，有些人提供产品想法，有些人提供专家指导，而有些人出资，有些人提供关系网，还有一些人将公司的名声吵起来，从而吸引投资者的注意。而有一个大名气比仅仅在公司工作意义更大。分配权益的关键是要对各种贡献做出适合的评价。

　　我们有五个建立人，我们应该如何分配？如果协商的话，需要太多时间。是的，如果建立人过多就会是一个大问题。如果公司需要向外部融资，你就要决定如何分配权益，贡献大小和如何稀释。权益人越多，做出决定前的谈判工作越多。
   
　　人越多的话就越难让每个人得到公平的补偿。如果经营成功（上市或兼并），建立团就想保持公司20-30%的股份。如果有一个建立人，这样就很富足了，而如果有几个建立人的话，就要分成好几份，那样每个人都不会对自己得到的部分表示满意。
   
　　总之，主要的权利人越少越好。如果有好几个权益人，就要按照这些人对自己贡献的评估分配权益。
投资者想得到多少？基本的公式很简单：如果你需要筹资500万，而投资者认为公司价值1500万，你就要给出公司股份的33%。
   
　　不同的投资者以不同的方式评估公司。有些人看重想法、资产、市场规模和管理团队。而有些人看重财务项目。一些人仅仅是为了找一些“大想法”，而只是通过谈判确定权益份额。

　　我曾经询问过两个投资资金、一些刚刚接受投资的企业家和一些天使投资者一个共同的问题：通常公司在第一个回合中给出的权益是多少？虽然有一个投资资金说是5%，但其实基本上是25-45%之间。

　　一个企业家曾经说过：“最好是问公司未上市前，管理人和建立人应该要多少股份？”答案是：越多越好，至少25%。
企业家有一个重点，如果是按照钱来计算，重要的是经营成功时的评估会带来权益份额的增加，如果评估价值为十几亿的公司，它的1%都比一个评估价值是5000万公司的10%要多。

　　部分投入的人应该得到多少权益？不会太多，因为事实上，在公司的起步阶段，每个人几乎要投入150%。投资专家们坚持认为要把权益分配给这样的人。长期致力于公司的人都有一个时间表，许多投资人都不愿意将权益分配给兼职工作者。

　　一次性的投资购买股票：投资购买股票会让投资者拥有股票，而没有什么进一步的贡献要求。直接购买股票的方式可能是最好的决定方式。

　　在第一个谈判回合后的所有权关系是怎么样的？

　　按照Advent International 的Ann Bilyew的看法，第一个回合的结果是：
?    建立者：20 – 30%
?  天使投资者：20 – 30%
?  选择权：20 %
?  投资资金：30％–40%