商机创业网: 20种低成本的激励方式

Rich Mintzer

你想知道即使没有很多钱，也一样可以非常吸引员工的方法吗？如果想知道，就接着往下看吧。

　　“很抱歉，现在办公室没有人。他们都去看电影了”。不要笑——这种情况越来越会成为雇主吸引雇员的方法之一，这样做的目的是提高员工的工作动力增强员工的工作热情，进而提供他们的工作绩效。
       长期以来，大公司吹捧自己的激励措施，包括培训费用和定点服务。相对而言，小公司提供的低成本的奖励也会起积极的效果。如果在考虑为员工提供一些休闲方式的话，下面给出了可供选择的２０个方案。　
? 在家里办公。尽管这样办公的方式零散一些，但是如果你同意这样的话，那么公司的员工就可以免去上下班的麻烦，既可以和家人共度时光，又可以完成工作。
?    家庭日。在孩子由于下雪或者放假半天的时候，公司可以允许员工请假，而不占用规定假期和病假。
?   瑜伽课程。一周两次的瑜伽课程比较便宜，这样可以给你的员工带来放松和减轻压力。
?   社区服务日。比如Vermon公司给员工几天假期，让他们可以参加社区的活动。
?    星期五的免费午餐。这一天为每个人提供午餐。一个总部在纽约的豪华轿车行提供这项福利。
?   电影日。提供一系列免费电影是一个不错的方法。同样可以选择社区剧院作为休闲地点。　
?   闪闪发光的星星。一家在西雅图的媒体公司每季度给优秀员工奖励一颗星星，这样的明星员工一季度选举一次，被选中的员工有两天假期，还能获得奖金。因为这样的激励措施来自于雇员中间，所以非常特别和吸引人。
?   电脑折扣。大批量的购买行为可以获得电脑公司的优惠价格。纽约的一家投资公司一直采用这种方式帮助员工购买家庭电脑。
?    可以有一天把狗带到办公室。这是一家饭店的主意，但是一些小公司也可以采用这样的方式提高士气。
?    免费清洗汽车。最近汽车的洗车成本是大约洗一次20元，也就是说每月仅用200美元，就可以为10个员工提供闪亮的汽车了。
?   将自己公司的产品打折出售给员工。一种最早也是最常用的方法就是给员工打折出售公司的产品或服务，通常是打7—8折。
?    物品交换日。在当地的咖啡屋或者其他方便的场所定期销售打折商品和服务。这样就可以让两家公司之间进行激励。
?   有趣的游戏。一家Minnesota公司将足球和网球修建在休息室里。同样也可以在休息室里设置乒乓球和射球机。
?    健康俱乐部打折会员。如果一次有相当数量的人共同入会，就可以取得入会折扣。除此外你可以再承担一部分，给那些有兴趣参加的人更高的折扣。
?     弹性时间。可以为日常的工作提供弹性工作日。
?    设置激励。如果公司员工介绍了职位候选人，该候选人成功入职并且工作时间超过6个小时，那么介绍人就可以获得两天的带薪假期。
?   欧洲式的早餐。欧式早餐对于大多数员工来说是非常有吸引力的，因此不妨一周提供1—2次欧洲式早餐，有松饼、百吉饼、咖啡和类似食品。
?   传递奖励。公司通常使用企业信用卡来得到奖励，例如开会航班。将这些奖励分给你的员工。
?    免费研讨班。专家会对一些话题发表免费言论，例如针对投资计划和投资方式，让员工参加这也的研讨会，提高他们的工作能力和凝聚力。
?    节日家庭晚会。邀请员工和家人在七月的第四天举行晚会，其中有烤肉、火鸡晚餐和一些其他的节日活动。
      通常的激励方法虽然可以起到提高士气的作用，将各种激励方法的合理匹配对员工也非常重要。公司文化、员工的需要和目标都对公司有影响。记住，有些事情不是金钱可以解决的，很多情况下是想法决定了结果。